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博客网站被搜索引擎K掉的原因试分析

来源:新华网 9724803晚报

以前我发表过一篇文章,《人才网站域名选择探讨 从品牌、便捷、友好度全面考虑》从人才网的域名选择谈起,说到了域名选择的三要素:简短、易记、搜索引擎友好度。文章分析了一个什么样的域名才是好域名,是既适合用户,又适合搜索引擎的,但是随着做站时间的增长,以及与同行精英们的不断交流,我却对自己以前的想法逐渐产生了怀疑,并在部分成功站长的引导下,再次确定了人才网域名选择的一个极其重要的因素:不要随大流,要有独创性。 在以前的文章中我提到过,一个地方人才网,合适的域名莫过于使用区号+job的方式,这样一来客户容易记得,二来搜索引擎能够轻易的理解域名含义,并通过域名中的关键字对SEO优化带来极大的帮助。但在随后的过程中,我发现这样就进入了一个误区,那么就是没有任何竞争力。 在地方人才网的运营中,我们都可以看到大家千篇一律的关键词选择:XX人才网,XX英才网等,XX都是地名,这样的网站标题,只会让自己陷入无比火热的竞争中,而且这种站点基本都是靠搜索引擎活着,客户都是通过搜索习惯性关键字,找到站点。 很多人会说,这是件好事啊:搜索量大,排名好流量大。殊不知这样是处于最原始的竞争状态:没有自己的品牌,没有自己独特的商标。 那么如何不随大流创立自己的独特性呢?我们可以分析国内一批优秀的大型地方人才站点,如齐鲁英才、数字英才、卓博人才、八方人才、半岛人才……等等等等,不胜枚举,他们都是专攻地区性人才市场,但他们都采用了前文所述的XX人才网么?没有,而他们的域名呢?是否也是随大流的区号+job?也没有,他们通过自身创造的一个品牌,并通过各种宣传将这个品牌深入人心,达到最大的效果。 当某一天,我们的人才网所针对的地区,如山东为例,许多人在搜索山东地区求职招聘信息时,已经不再搜索山东人才网,而是习惯性的输入齐鲁英才网,这样,自己就成了唯一利益获得者,而纵观山东人才网这个词,又有多少网站和域名能让人记得? 当某天,客户记得了你的站点商标,那么你就会取得最大的成功,我们要充分发挥自身想象力,进行域名品牌的独创性,但这样也需要站长有着完善的推广能力和资金支持,但我相信越来越多的站长已经认识到了这一点,类似卓博的此类双拼地方域名也正在逐渐增加。 注:本文出自常德人才网,网站地址为,请注明出处。 963 720 408 501 480 288 292 125 420 544 740 889 236 738 375 575 503 306 260 776 817 625 442 603 632 756 77 538 150 325 961 427 152 643 472 300 279 149 418 252 360 218 804 953 362 802 174 951 613 620 307 90 131 938 755 588 883 8 702 913 260 513 151 616 279 832 785 302 281 400 404 503 797 718 40 189 800 974 487 953 615 107 60 154 133 674 7 839 135 259 579 729 887 328 28 228 156 647 335 117

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